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周りから頼られる
人事担当を目指して。

高木 真優(たかき まゆ)

人事部:新卒入社4年目
仕事内容

人事企画業務と
採用・研修業務を担当

主に人事企画業務と採用・研修業務を担当しています。
人事企画業務では、人員数や人件費の集計・分析、人事制度や社内規程などの仕組み作りに携わっています。また、採用・研修業務では、新卒採用での企業説明会の運営をはじめ、入社後の研修などを実施しています。
会社の健全な成長のために社員一人ひとりの能力が最も発揮できる職場環境をつくることや、社員の成長をサポートすることが私の仕事です。

社員紹介 高木 真優

主に人事企画業務と採用・研修業務を担当しています。
人事企画業務では、人員数や人件費の集計・分析、人事制度や社内規程などの仕組み作りに携わっています。また、採用・研修業務では、新卒採用での企業説明会の運営をはじめ、入社後の研修などを実施しています。
会社の健全な成長のために社員一人ひとりの能力が最も発揮できる職場環境をつくることや、社員の成長をサポートすることが私の仕事です。

仕事のやりがい

経験ゼロでも
新しい仕事を任せてもらえる

責任のある多様な業務に挑戦できることが「やりがい」に繋がっています。
人事業務の経験はゼロからのスタートでしたが、次々と新しい仕事を任せていただいています。
毎月1~2回講師として社内の研修を行うのですが、最初は不安を感じていました。不安を克服するには、まずは専門知識をつけて自信を持つことだと思い、勉強することから始め、分かりやすく伝えるための話し方にも気を配りました。
回数を重ねていき、受講者から「分かりやすかった」という感想をいただいたときには、やりがいを感じるとともに自信にも繋がりました。
今後は人事業務知識の幅をもっと広げて、周りから信頼される人事担当者を目指していきます。

社員紹介 高木 真優

責任のある多様な業務に挑戦できることが「やりがい」に繋がっています。
人事業務の経験はゼロからのスタートでしたが、次々と新しい仕事を任せていただいています。
毎月1~2回講師として社内の研修を行うのですが、最初は不安を感じていました。不安を克服するには、まずは専門知識をつけて自信を持つことだと思い、勉強することから始め、分かりやすく伝えるための話し方にも気を配りました。
回数を重ねていき、受講者から「分かりやすかった」という感想をいただいたときには、やりがいを感じるとともに自信にも繋がりました。
今後は人事業務知識の幅をもっと広げて、周りから信頼される人事担当者を目指していきます。

ある1日の勤務スケジュール

  • 8:45~

    朝礼、メールチェック

  • 9:30~

    データ集計・分析

    人員数や人件費などを集計します。
    特に神経を使う仕事は午前中のうちに終わらせるようにしてます。

  • 11:00~

    チームミーティング

    チーム内での進捗報告や課題共有を行います(週1回程度)。

  • 12:00~

    昼休憩

  • 13:00~

    新社員研修

    講師としてビジネスマナーなどの研修を行います。
    新社員が配属後、即戦力となれるようサポートします。

  • 15:00~

    書類作成

    研修の報告書や取引先との契約書の確認、請求書処理など、書類対応の時間にしています。

  • 17:45

    退社

プライベートの私

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休日には、編み物、ビーズ、羊毛フェルトなどで様々な小物づくりをしています。
飼っているセキセイインコやオカメインコと戯れることが最大の癒しです!

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お問い合わせ

人事部 採用担当まで
TEL:092-724-0836 (月~金 9:00~18:00)

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