働きやすい環境

お客さまにより高品質な
商品・サービスをお届けするためには、
社員が安心して日々の仕事に打ち込める
環境づくりをすることが
大切であると私たちは考えます。
社員が働きやすい環境をつくるための
取り組みをご紹介します。

キューサイの健康経営

社員一人ひとりが心身ともに健康であり、個性や能力を最大限に発揮できる環境をつくることが、
大切だという想いのもと、健康経営を推進しています。

カラダ・ココロ・ワークライフバランスを3つの軸とし、様々な取り組みを実施しています。

各種研修制度

社内外の研修プログラムを多数用意し、社員の成長をサポートしています。入社時から管理職まで各ステージに合わせた研修制度や、ダイバーシティの推進のため、女性だけのマネジメント向上研修なども行っています。 新社員の研修は業務上の指導だけではなくメンタル面のサポートを行えるようエルダー制度を導入し、先輩社員がエルダー(教育担当)となり、社会人としての不安や悩みに寄り添い、職場に早くなじめるようサポートしていきます。

各種研修制度

福利厚生

<親睦会等の助成>
社内コミュニケーション活性化を目的に、親睦会を行う際に助成金が支給されます(※年間上限有)。歓送迎会や忘新年会だけでなく、社員とその家族を交えたバーベキューなどにも利用することができ、社員同士の関係づくりに役立てています。仕事とプライベートの両面で会社の枠に留まらない関係づくりを大切にしています。
<サークル活動支援>
社員5名以上で活動しているサークルに対し一定条件を満たしている場合、支援金が支給されます。現在は野球、フットサルなどのサークルが活動しており、社員同士のコミュニケーションの場となっています。

サークル活動支援

<健康支援>
社員が日々健康に過ごせるように、人間ドックの補助など健康の保持・増進に取り組んでいます。また、インフルエンザの予防接種やストレスチェックを毎年行い、安心して働ける環境づくりも行っています。

社内コミュニケーション

お問い合わせ

人事部 採用担当まで
TEL:092-724-0836
(月~金 9:00~18:00)

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