Welfare 福利厚生

休日・休暇

休日・休暇
土・日・祝日/完全週休二日制
夏季休暇8/13～8/15
年末年始休暇12/30～1/4
計画年休制度
3～5日の連続した年休取得を計画し、長期休暇でリフレッシュ

勤務・通勤

在宅勤務制度
業務に合わせて自宅や実家での勤務なども可能
フレックスタイム
コアタイムなしで柔軟な勤務が可能（1日の最低就労時間は1時間）
時短勤務
子供が小学3年生になるまで、1日の所定労働時間を短縮することが可能
断続勤務
必要に応じて就業時間内での私用外出が可能（例：育児、介護、通院）
オフィスカジュアル
リラックスして仕事に取り組めるよう、デニムやスニーカーも着用可能
通勤手当
通勤距離が2キロ以上の場合、出社日数に応じて支給

健康

ヘルスキーパー在籍
ウェルエイジングな働きを叶えるため、社内にマッサージ師が在籍
人間ドック等の補助
社員の健康増進のため、年間3万円までを補助

その他

若年独身者住宅補助制度
実家から勤務先まで1時間以上かかる場合、月3万円の補助
入社支度金
県外から転居を伴う場合、15万円を支給
自己啓発援助
仕事の学びをさらに発展させるため、動画見放題の啓発プログラムを実施
自社商品社内販売
自社商品を社員特価で購入可能
人生初支援金
社員の人生初体験支援のため、勤続満5年、10年と節目を迎える年に給付
サークル活動支援金
サークル活動において、活動の支援を実施(フットサル、野球サークルなど)
親睦会助成金
社員同士の親睦を深めるため親睦会の助成金を支給

Project story プロジェクトストーリー

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