Culture 企業文化

01

施設・設備

キューサイには社員が働きやすい設備が整っております。

  • “給青汁機”の設置
    “給青汁機”の設置
    ケール青汁を勤務中に手軽に飲めるよう、 リフレッシュルームに“給青汁機”を設置しています。自動でお茶やお湯なども注げる機能も備え、休憩時に活躍しています。
  • マッサージルーム
    マッサージルーム
    勤務時間中でもヘルスキーパー(企業内理療師)による理療の施術が受けられるよう、マッサージルームを設置しています。また、施術だけでなくセルフケア指導、健康への助言を通じて業務中の疲労などを取り除き健康増進へとつなげます。
  • オフィス
    オフィス
    “ワンフロア形式”を取り入れており、部署ごとに壁がないことで動線に自由度が生まれ、コミュニケーション量がより活発になっております。連携が非常にとりやすく、業務効率向上へと繋がっています。
  • バランスボール
    バランスボール
    バランスボールを椅子として活用している会議室がございます。仕事中でも健康を意識することができ、社員からは「体幹を鍛えられた」「集中力があがった」等の声があがっております。
  • 座卓
    座卓
    お昼休憩や打合せ場所として、座卓がございます。個人作業を行う際にもチームで作業を行う際にも適しており、多くの社員が利用しております。
02

チームで働く

社員が「チームの一人」である自覚をもって仕事に臨めるよう、
環境を整備しています。

  • エルダー制度
    エルダー制度
    新⼊社員の研修は業務上の指導だけではなくメンタル⾯のサポートを⾏えるようエルダー制度を導⼊し、先輩社員がエルダー(教育担当)となり、サポートしていきます。特性を分析するFFSの結果を基にエルダーと新⼊社員をマッチングし、相談しやすい環境を作っています。
  • All Hands Meeting
    All Hands Meeting
    全社員が同じベクトルで⽇々の仕事に取り組めるよう、全社員が参加する"All Hands Meeting"。その名の通り、みんなの⼿で作り出す全社集会。
    会社の⽅針・戦略の共有や部⾨⻑による活動報告等、⼀⼈⼀⼈がチームの⼀員として取り組むための環境があります。
03

研修制度

⼊社時から管理職まで各ステージに合わせた社内外の研修プログラムを
多数⽤意し、社員の成⻑をサポートしております。

入社1~6年までの研修制度の紹介

新入社員研修

ビジネスマナー
⼈事制度
部⾨紹介・部⾨実習
商品研修
外部講師研修
など(2023年実績)

⼯場・ファーム研修

⾃社商品の製造を⾏っている「福岡こうのみなと⼯場」、ケールの栽培を⾏っている「キューサイファーム島根」での研修があります。
現場を知ることで、ケールへの愛情が⽣まれ、本社での仕事により取り組みやすくなったと好評の研修です。

オンライン動画講座

⾃⼰啓発を希望する社員はオンライン動画を視聴できます。
学習動画の利⽤が可能で内容は幅広く、今の⾃分に必要なものから+αまで、知識を習得することができます。

FFS研修

個⼈の特性や強み、弱みをチーム編成に活かすことができるFFS(FiveFactors&Stress)理論を取り入れており、集団⽣活や⼈間関係の構築に活かしています。

04

キューサイの健康経営

カラダ・ココロ・ワークライフバランスを3つの軸とし、
様々な取り組みを実施しております。

健康経営

社員が働きやすい環境をつくるための取り組みをご紹介します。

健康経営TOP

社員のカラダとココロの健康に寄り添った取り組みを実施しています。

主な取り組み事例

健康経営の取組みについて設定した7つの目標に対する実績をご紹介します。

2023年の実績