中長期的なキューサイグループ全体の
健康経営の取り組みに
ついての数値目標を8つ設定しました。
社員が心身ともに健康であり、
今まで以上に個性や能力を最大限に
発揮できる環境へと整えていきます。
疾病の早期発見、早期治療に役立てるとともに、社員の健康の
「保持・増進」のきっかけづくりのため、補助制度の利用率を向上させます。
全国的に乳がん、子宮頸がんの罹患率、死亡率ともに上昇している現状を受け、
女性が多く働く会社として、早期発見、早期治療につなげるため受診率を向上させます。
本人の健康はもちろん、大切な家族や周囲の人を受動喫煙から守り、
健康的に長く働けるよう、禁煙補助などのサポートを推進し喫煙率を低下させます。
男性
女性
生活習慣病発症の原因となる肥満率を減少させます。
病気の早期発見、早期治療のため、引き続き100%を目指します。
男性
女性
働きやすい職場環境をつくるとともに、仕事と育児の両立ができる
職場風土をつくるという考えのもと、育児休業取得を推進していきます。
社員が自身のストレスの状態を知り、ココロの健康につなげるため、受検率を高水準で維持します。
運動習慣:1回30分週2回1年以上